Benjamin De Amaral, Senior Manager
  chez GMS

Benjamin est ingénieur en Mathématiques Financières diplômé de l’École Supérieure d’Ingénierie Léonard de Vinci. Grâce à son expérience dans le Support aux salles de marché de plusieurs banques d’investissements, il développe des compétences sur les sujets du Front-Office, de la valorisation de produits structurés aux calculs de leurs métriques de risque.  

Benjamin a rejoint GMS il y a 12 ans, persuadé que les multiples expériences que lui apporterait le statut de consultant allaient étendre ses compétences et lui permettre de découvrir de nouveaux défis. 

Peux-tu nous parler de tes débuts au sein de GMS ? 

J’ai rejoint GMS au moment de sa création ; invité par les fondateurs que je connaissais depuis de nombreuses années à participer à son développement et sa croissance, nous avons attaqué tous les sujets à la fois avec la motivation et l’enthousiasme d’une start-up. 

Du logo de la Société aux achats du matériel informatique, du recrutement des nouveaux consultants à l’extension du référencement chez les clients, il y avait tout à faire. Répondre aux besoins des clients, recruter de nouveaux collaborateurs, participer aux articles de recherche, aux ateliers de travail et même préparer les activités de Team Building… C’était tellement enthousiasmant. 

Comment es-tu arrivé à ton rôle de Senior Manager ?

Assez naturellement en fait. Au bout d’un certain nombre de missions, le réseau des collaborateurs s’étend de manière significative. Avec les anciens collègues, les partenaires, les clients, nous prenons plaisir à échanger, travailler ensemble et partager. Un Senior Manager vise simplement à intégrer les consultants de GMS à ce réseau, l’inviter à participer, le faire croitre avec bienveillance et motivation.  

Présente-nous ton métier et ton rôle chez le client.

J’ai été Business Analyst sur des sujets relativement variés : intégration de librairies quantitatives, risques de marché, risque de liquidité, Support Front Office, projets réglementaires, Pricing Services… J’ai beaucoup travaillé avec les Progiciels Front-to-Back comme Summit, Kondor+ ou bien OrchesTrade mais aussi sur des solutions clientes internes. 

Je résume mon métier assez facilement : je répare ce qui ne fonctionne plus et je fabrique des outils qui ne tomberont pas en panne.  

Qu’apprécies-tu chez GMS ?

L’esprit de famille. Se parler aussi naturellement qu’avec ses amis, garder le contact même avec les anciens consultants, les clients et même les concurrents. Continuer d’échanger, de partager la connaissance, s’impliquer sur les sujets qui nous motivent. 

L’esprit qui a donné naissance à GMS il y a 12 ans reposait sur un concept assez simple : vous appartenez à une équipe qui vous aide à progresser, apprendre, continuer votre parcours professionnel et trouver de nouveaux challenges pendant votre carrière.